Caso 1:
Toño, es el colaborador más antiguo en una empresa de telecomunicaciones (en la que trabaje años atrás). Él trabaja en el área de servicio técnico, no era el jefe de esta área, si el jefe no estaba, él se encargaba del departamento. ¿Cuántos años trabaja acá? Está por cumplir 15 años en esta empresa.
¿Cómo lo contrataron? El empezó en el área de logística, el despachaba los celulares nuevos, si tenían algún desperfecto, el los ingresaba al área de servicio técnico. Siempre fue una persona “bastante curiosa”, arreglaba los artefactos de su casa. Como jugando empezó arreglando celulares.
Caso 2:
Roberto, es el encargado del área de comercio exterior de un banco importante del país. Años atrás, ingreso a trabajar como cajero a este banco. Cuando estaba por terminar su contrato, el banco busca a una persona para que se encargue de esta área. Se presentó y gano la plaza.
Todas las empresas que realizan actividades de comercio exterior con el banco tienen que tratar con él. Es una persona bastante presta a ayudar y servir a los que buscan trabajar con el banco. Dentro de la política de este banco es difundir los productos y servicios que tiene este. Él es el encargado de ir a reuniones con: Colegios profesionales, prensa, alumnos, gremios empresariales, etc.
El año pasado Roberto, se ha jubilado del banco. Ha trabajado 30 años en este, dentro de los cuales 25 se ha dedicado al área de comercio exterior.
Caso 3:
María es la secretaria de un colegio privado exclusivo de la capital. Ella es la encargada de manejar la agenda del director del colegio. Ha trabajado con los últimos 3 directores de este colegio. Si alguien quiere sacar una cita con el director, primero tiene que hablar de ella.
Hace años atrás, este colegio necesitaba de una secretaria para la biblioteca, se presenta y comienza a trabajar en este colegio. Por cosas de la vida, la secretaria del director renuncia a su puesto, ella la iba a reemplazar por un tiempo, pero se quedó con este puesto. Tiene el cargo cerca de 10 años.
En los 3 casos, que les acabo de contar. Todos tienen un “perfil bajo”, hacen su trabajo de la mejor manera, no buscan ser protagonistas y se mantienen por varios años en sus puestos.
¿Es bueno mantener un perfil bajo en el trabajo?
